Südwind-Studie: Wie es bei Aldi-Zulieferern in China zugeht

Das Südwind-Institut aus Siegburg hat gerade eine Studie zu den Arbeitsbedingungen Zulieferbetrieben von Aldi in China herausgegeben (obiges Foto habe ich aus der Studie entnommen). Die Studie legt den Finger in eine Wunde der westlichen Konsumgesellschaft: Alle wissen im Prinzip, dass es nicht ohne ethisch fragwürdige Arbeitsbedingungen funktionieren kann, wenn ein Discounter Schuhe, Jogging-Klamotten oder sonstwas für ein paar Euro fuffzig auf den Markt haut. Trotzdem kaufen wir dort ein. Ingeborg Wick ist für die Südwind-Studie "Arbeits- und Frauenrechte im Discountgeschäft - Aldi Aktionsware aus China" dorthin gegangen wo die Ware herkommt, mit der wir Westeuropäer uns gerne und günstig einkleiden: ins Perlflussdelta nach China.

Die Kritikpunkte die bei der verdeckten Befragung von weiblichen Beschäftigten in sechs Fabriken herausgearbeitet werden, sind nicht neu oder besonders sensationell aber grundsätzlich und grundsätzlich nachdenkenswert. Im Wesentlichen geht es um Folgendes:

• Gesetzliche Mindestlöhne in China (maximal rund 113 Euro pro Monat) reichen nicht aus, um die Lebenshaltungskosten zu decken.


• Gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeiten und Urlaubstage existieren nur auf dem Papier. Zwöf-Stunden Tage an sechs bis sieben Tagen pro Woche sind die Regel.


• Fabriken üben mit Geldstrafen und anderen Sanktionsmaßnahmen Druck auf die abhängig Beschäftigten aus.

An eine geregelte Mitbestimmng ist in chinesischen Fabriken ohnehin nicht zu denken. Ich möchte die genauen Umstände, die die Studie aufzeigt hier nicht näher vertiefen. Wer Interesse hat, kann beim Südwind-Institut vorbeischauen und die Studie hier auch herunterladen. Es ist allemal lohnender Lesestoff. Mit geht es vor allem darum, was die Zustände in Produktionsländern wie China für uns als Konsument hier in Deutschland bedeuten. Welche Verantwortung haben wir? Kann uns das egal sein - nach dem Motto: die Chinesen sind es nicht anders gewohnt und ohne die Zulieferung zu Aldi und Co gäbe es dort gar keine Arbeit? Sollen wir Discounter boykottieren und nur noch beim irren Herrn Grupp Trigema T-Shirts kaufen, weil die in Deutschland genäht werden? Es ist schwierig,  hierauf eine schlüssige Antwort zu finden. Zumal das Problem, denke ich, weit über Discounter hinausgeht.

Nehmen wir mal an, ich kaufe meine nächste Laufjacke nicht für, sagen wir mal 12.99 im Aktionsangebot bei Aldi, sondern greife zu einer Jacke für rund 90 Euro von Adidas, Nike oder Puma. Wo ist diese teure Markenjacke dann hergestellt? In China! Wer sagt mir, dass die teure Markenjacke nicht aus einer Fabrik im Perlflussdelta kommt, die direkt neben der Aldi-Fabrik steht und die genau die gleichen miesen Arbeitsbedingungen hat? Glaubt jemand, dass ich China an der einen Ecke die finstere Discounter-Fabrik steht und gegenüber flanieren die sozial exzellent abgesicherten Angestellten in die Nike-Nähfabrik? Ich kann mir das nicht vorstellen. Ich glaube, die Arbeitsbedingungen für Näherinnen sind in China ziemlich genau die gleichen, egal ob Discounter- oder Markenware.

Wofür bezahle ich dann den deutlichen Preisaufschlag bei Adidas und Co? Die Markenindustrie meint, für die bessere Qualität, Verarbeitung, das Design. Ganz ehrlich: Ich kann bei Sportklamotten, Hemden und sonstiger Oberbekleidung keinen Qualitätsunterschied zwischen Discounterware (zumindest der von Aldi) und teurer Markenware feststellen. Meine 99-Euro-Marken-Hightech-Regenjacke von Marmot ist genauso undicht wie die 9,99-Euro-Aldi-Regenjacke. Beim Design und dem Coolness-Faktor mögen die Markenwaren einen Vorsprung haben, der ist mit der Zeit aber auch ziemlich geschrumpft. Das Discounter-Zeug sieht heutzutage nicht mehr wirklich schlecht aus.

Wohin fließen also die 90 Euro Mehrpreis bei der Markenware? Mein Verdacht: ins Marketing und in die Konzernbilanz. Für den ethisch bewussten Kunden ist das ein Dilemma. Wo bleibt denn da meine Wahl? Ich unterstütze die Ausbeutung in China und anderswo, ganz egal ob ich beim Discounter kaufe oder anderswo. Man dürfte Klamotten reinen Gewissens nur noch bei Läden wie Hess Natur kaufen, die auf einen ganzheitlichen Aspekt beim Herstellen von Kleidung wert legen. Aber hey! Nur noch bei Ökoläden einkaufen, die schaurige Namen tragen wie Greenality, Glücksstoff oder Fairliebt? Das macht doch auch keinen Spaß!

Organisationen wie das Südwind-Institut und CCC (Clean Clothes Campaign) versuchen, mit Hilfe von Veröffentlichungen und Aktionen vor allem Druck auf die Discounter zu machen. Das alles ist nicht ohne Erfolge. Im Vorfeld einer Demo-Aktion von CCC vor Aldi-Filialen im Frühjahr 2008 ist Aldi der "Business Social Compliance Initiative" (BSCI) beigetreten, was der Discounter nicht versäumt uns Kundenauf der Homepage mitzuteilen. Der Schurke vom Dienst, Evil-Lidl, und die Röster-Bande von Tchibo sind auch schon drin, im BSCI. Und was sagt Südwind zu besagtem BSCI:

Das erklärte Ziel der BSCI ist eine Verbesserung von Sozialstandards in den globalen Zulieferketten von Mitgliedsunternehmen, allerdings mit freiwilligen Selbstverpflichtungen, und ausdrücklich in Opposition zu bindenden gesetzlichen Regelungen. (...) Im "Good Company Ranking" 2007 des Manager-Magazins hatte Aldi z.B.die drittschlechteste Position von 120 Unternehmen eingenommen, vor Lidl und Glencore.

Glencore ist ein Rohstoff-Konzrn aus der Schweiz, der mit Aluminium, weiteren Metallen, Ölen und Agrarprodukten handelt. Aldi, Lidl und ein Dritte-Welt-Ausbeuter, der mit Schwermetallen handelt. Ein hübsches Trio. Was die Leute bei Südwind uns damit sagen wollen ist, dass sie die Mitgliedschaft im BSCI für eine Feigenblatt-Aktion von Aldi und Konsorten halten, um die Öffentlichkeit zu beruhigen. Schaut her, der Konzern tut was, so die Aussage, wir sind Mitglied in diesem Dingens hier für soziale Verantwortung und Blablabla. Aus genau diesem Grund hat Südwind die aktuelle Studie gestartet, um zu beweisen, dass solche Lippenbekenntnisse nicht reichen.

Echte Fortschritte, die es in den Produktionsländern bei den Arbeitsbedingungen gibt, bleiben in der Südwind-Studie nicht unerwähnt. So wird explizit gelobt,dass drei der sechs untersuchten Fabriken mittlerweile bezahlten Mutterschutz anbieten.

Eine ansonsten seltene Leistung unter den Privatunternehmen der Region, um die auch viele Frauen des globalen Nordens noch immer kämpfen.

Auch die Tatsache, dass es überhaupt Mindestlöhne gibt, die eingehalten werden, dass keine Kinderarbeit vorgefunden wurde und dass einige Fabriken soziale Leistungen, wie etwa kostenlose Mahlzeiten, zur Verfügung stellen wurde gelobt. All dies reicht aber nicht aus, um die Arbeitsbedingungen dort, weit weit weg von der nächsten Aldi-Filiale, erträglich zu machen. Firmen und Journalisten weisen bei solchen Themen gerne darauf hin, dass wir, die Konsumenten, ja die Schuld haben und wir uns darum nicht aufzuregen brauchen, weil wir ja alle bei Aldi einkaufen. Ist das so? Ich glaube, wenn sich große Konzerne und Discounter darauf verständigen würden, dass man den Leuten vor Ort auch ein würdiges Auskommen lassen sollte, wäre der Preisanstieg von der Kundschaft durchaus zu verkraften. Oder geht es am Ende doch eher um den Aktienkurs und die Netto-Rendite? Ich fürchte: ja.